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    政策法规

    一肖两码中特吗棋牌:流动人员人事档案管理暂行规定

    免费提供两码中特 www.azdqqw.shop 2015-06-25 中共中央组织部 人事部 4946


       第一章总则

      第一条为进一步加强流动人员人事档案的管理,维护 人事档案的真实性、严肃性,完善人才流动社会化服务体系,促进人才合理流动,根据《中华人民共和国档案法》、《干部档案工作条例》及有关法律、法规,制定本规定 。

      第二条本规定所称流动人员人事档案是指:

     ?。ㄒ唬┐侵盎虮淮峭说幕毓ぷ魅嗽?、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案;

     ?。ǘ┯胗萌说ノ唤獬投贤蚱赣煤贤淖ㄒ导际跞嗽焙凸芾砣嗽钡娜耸碌蛋?;

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     ?。ㄋ模┳苑殉龉粞嗽钡娜耸碌蛋?;

      (五)外商投资企业、乡镇企业、区街企业、民营科技企业、私营企业等非国有企业聘用的专业技术人员和管理人员的人事档案;

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     ?。ㄆ撸┢渌鞫嗽钡娜耸碌蛋?。

      第三条流动人员人事档案管理遵循“集中统一,归口管理”的原则,接受同级党委组织部门、政府人事行政部门的监督和指导。

      第二章流动人员人事档案管理机构

      第四条流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以简称人才流动服务机构),其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。

      第五条跨地区流动的流动人员人事档案,可由其户籍所在地的人才流动服务机构管理,也可由其现工作单位所在地的人才流动服务机构管理。

      第六条尚未建立人才流动服务机构的地区,流动人员人事档案仍由原人事档案管理单位管理。

      第七条人才流动服务机构应认真做好流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作,认真做好与流动人员人事档案管理有关的流动人员身份认定、档案工资记载、出国(出境)政审工作,经授权做好相关的职称资格考评、合同鉴证、社会保险等社会化服务工作。

      第三章流动人员人事档案的转递

      第八条人才流动服务机构凭符合国家有关政策规定的人员流动的有效文书,向流动人员原单位开具调档函,原单位接到调档函十五天内,将流动人员人事档案随档案转递通知单转交人才流动服务机构。转递的流动人员人事档案必须完整齐全,不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构经审核无误后,及时将档案转递通知单回执退回原单位。人才流动服务机构发现转来的档案材料不齐全或不清楚的,应要求原单位补齐或查清楚。

      第九条流动人员人事档案转递,应通过机要交通或派专人送取,不得邮寄或交流动人员本人自带。对流动人员本人自带的人事档案,人才流动服务机构不得接收。

      第十条人才流动服务机构接管流动人员人事档案,须由流动人员或其现所在单位办理委托存档手续。人才流动

    服务机构应与流动人员或其现所在单位签订档案管理合同书,合同书须明确双方的权利、义务等内容。

      第十一条人才流动服务机构开具的转档手续,与机关、国有企事业单位开具的转档手续具有相同效力?;?、

    国有企事业单位必须凭人才流动服务机构开具的转档手续,方可接收流动人员人事档案。

      第四章流动人员人事档案的收集、整理与利用

      第十二条人才流动服务机构应加强与流动人员及其现所在工作单位的联系,做好流动人员档案材料的收集工作,不断充实流动人员人事档案的内容。收集的材料,必须经过认真的鉴别。需经单位盖章或本人签字的,签字盖章后方能归入案。

      第十三条人才流动服务机构应按照干部档案整理工作的有关规定,认真做好流动人员档案材料的整理工作。在整理档案过程中,要防止丢失档案材料和擅自泄露档案内容,不得擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员人事档案 材料。

      第十四条人才流动服务机构应按照《干部档案工作条例》中的有关规定,建立健全流动人员人事档案查阅、借阅工作制度和注意事项。

     ?。ㄒ唬┎樵牧鞫嗽比耸碌蛋赣Π炖砩笈中?。查阅单位应申明查阅理由,管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。

     ?。ǘ┎樵牡ノ挥ε芍泄驳吃钡饺瞬帕鞫窕共樵牧鞫嗽比耸碌蛋?。对不符合规定条件的,人才流动服务机构可根据实际情况向查阅单位介绍被查阅人的有关情 况。

     ?。ㄈ┤瞬帕鞫窕苟愿呒蹲ㄒ导际跞嗽焙蜕婕肮颐孛艿牧鞫嗽比耸碌蛋敢细癖9?,严格查阅手续 。

     ?。ㄋ模┤魏胃鋈瞬坏貌樵幕蚪栌帽救思捌渲毕登资舻?档案。

     ?。ㄎ澹┎樵牡蛋副匦胙细褡袷乇C芄娑ê驮牡倒娑?,严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料,查阅者不得泄露或擅自向外公布档案内容。

      第五章流动人员人事档案的保管

      第十五条人才流动服务机构应具备管理流动人员人事档案的物质条件,建立坚固的防火、防潮的专用档案库房,配备铁质的档案柜;经常检查库房的防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施和安全措施;档案库房、阅档室和档案人员办公室应三室分开。要不断研究和改进档案的保管方法和?;ぜ际?,逐步实现档案管理的现代化。

      第十六条建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度,加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究,实行目标管理,不断提高流动人员人事档案管理的效率 和质量。

      第十七条流动人员人事档案管理应由专人负责。档案管理人员必须是党性强、作风正、忠于职守、具有一定的档案管理专业知识的共产党员。

      第六章监督与处罚

      第十八条对违反本规定有下列情形的,由党委组织部门和政府人事行政部门会同有关部门进行处理:

     ?。ㄒ唬┥米怨芾砹鞫嗽比耸碌蛋傅牡ノ换蚋鋈?;

     ?。ǘ┥米酝扛牡蛋改谌莼蛭痹斓蛋覆牧系?;

     ?。ㄈ┥米韵蛲夤?、泄露档案内容的;

     ?。ㄋ模┰诹鞫嗽比耸碌蛋傅氖占?、整理、保管、利用、转递等管理工作中,出现违反本规定行为,造成严重 后的。

      对前款所列情形负有责任的单位或直接责任者,要视情节轻重,给予批评教育或党纪、政纪处分;触犯法律的,要依法追究责任。

      第七章附则

      第十九条人才流动服务机构管理流动人员人事档案,应本着“服务为主,适当收费”的原则,按照有关规定收取服务费,但不得以赢利为目的。

      第二十条各省、自治区、直辖市可根据本规定制定实施办法或工作细则,并报人事部备案。

      第二十一条本规定由人事部负责解释。

      第二十二条本规定自颁布之日起施行。中共中央组织部、人事部《关于加强流动人员人事档案管理工作的通知 》(人调发〔1988〕5号)和《关于进一步加强流动人员人事档案管理的补充通知》(人调发〔1989〕11号)同时废止。

     

     

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